Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком работнику, имеющему временную опеку над ребенком?
Да. В случаях, если в интересах малолетнего ему необходимо немедленно назначить опекуна, орган опеки и попечительства вправе принять акт о временном назначении опекуна (акт о предварительной опеке). При этом в силу прямого указания закона временно назначенный опекун обладает всеми правами и обязанностями опекуна, за исключением права распоряжаться имуществом подопечного от его имени (ч. 1 и 4 ст. 12 Федерального закона № 48-ФЗ). Следовательно, и временные работающие опекуны вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с сохранением места работы (должности).
Разъяснение подготовил:
Помощник прокурора Валдайского района
Вавилина Д.А.